Sie möchten Ihre Hausverwaltung in verlässliche Hände übergeben? Wir führen Ihr Unternehmen mit Verantwortung weiter — mit Respekt für das, was Sie aufgebaut haben, und für die Menschen, die dazugehören. Diskret, fair und ohne Druck.
Sie haben Ihre Hausverwaltung über viele Jahre aufgebaut, Kundenbeziehungen gepflegt und Verantwortung für Ihr Team übernommen. Nun suchen Sie eine Nachfolge, die Ihr Lebenswerk respektiert und zuverlässig weiterführt — etwa aus Altersgründen, weil eine interne Nachfolge fehlt oder weil Sie Ihr Unternehmen langfristig stärker aufstellen möchten.
Wir suchen professionell geführte Hausverwaltungen ab etwa 300 Wohneinheiten in der Region West — mit festen Mitarbeitenden, dokumentierten Vertragsverhältnissen und einem stabilen laufenden Geschäft.
Ihre Verwaltung ist kleiner? Lassen Sie uns trotzdem darüber sprechen. Entscheidend ist nicht allein die Anzahl der Einheiten, sondern ob wir menschlich und unternehmerisch zueinander passen.
Die Übergabe Ihres Lebenswerks braucht Vertrauen und klare Verantwortung. Bei Rhenetia sprechen Sie deshalb von Anfang an direkt mit den Geschäftsführern, die Ihre Vorstellungen verstehen möchten und die Bewertung, die Vereinbarungen und die spätere Integration persönlich begleiten.
Der RWTH-ausgebildete Bauingenieur bringt langjährige Führungs- und Praxiserfahrung im professionellen Immobilienmanagement mit. Zuletzt verantwortete er eine Immobilienverwaltung mit rund 1.200 Wohneinheiten und 150.000 Quadratmetern Gewerbefläche. Er ist Ihr persönlicher Ansprechpartner und begleitet den operativen Übergang.
Der RWTH-ausgebildete Informatiker mit Schwerpunkt Datenarchitektur verantwortet die technische Integration. Er sorgt dafür, dass Ihre Verträge, Unterlagen, Stammdaten und laufenden Vorgänge strukturiert übernommen werden und die von Ihnen aufgebauten Abläufe verlässlich weiterlaufen.
Jedes Gespräch ist vertraulich. Wir sprechen nicht mit Dritten über laufende Verhandlungen, und wir setzen Sie zu nichts unter Druck. Wenn es nicht passt, bleibt es dabei.
Der Wert Ihres Unternehmens soll nachvollziehbar und fair abgebildet werden. Wir bewerten Ihre Hausverwaltung auf Basis marktüblicher Verfahren — in der Regel anhand eines Vielfachen des Jahresumsatzes oder des EBITDA. So entsteht ein realistischer Kaufpreis, den beide Seiten tragen können.
Ihre Mitarbeitenden sind ein wesentlicher Teil dessen, was Sie aufgebaut haben. Wir übernehmen bestehende Arbeitsverhältnisse und integrieren Ihr Team in unsere Strukturen — mit dem Ziel, Sicherheit und Kontinuität zu schaffen, nicht gewachsene Verbindungen zu ersetzen.
Ihre Eigentümer und Eigentümergemeinschaften sollen den Wechsel so reibungslos wie möglich erleben. Wir stellen uns persönlich vor, kommunizieren transparent und führen die Betreuung in dem verlässlichen Geist weiter, den Ihre Kunden von Ihnen kennen.
Von der ersten Kontaktaufnahme über Due Diligence und Kaufpreisverhandlung bis zum operativen Betriebsstart wissen Sie jederzeit, was als Nächstes passiert. Ein klarer Prozess gibt Ihnen Orientierung und reduziert den Aufwand auf beiden Seiten.
Sie erzählen uns, was Sie aufgebaut haben, warum Sie über eine Nachfolge nachdenken und was Ihnen für die Zukunft wichtig ist. Ohne Formular und ohne NDA vorab — telefonisch, per Video oder persönlich in Aachen.
Auf Basis grundlegender Kennzahlen — Umsatz, WE-Zahl, Mitarbeitende und Vertragsstruktur — erhalten Sie eine erste indikative Einschätzung zum Kaufpreis. Unverbindlich, aber konkret und nachvollziehbar.
Gemeinsam stimmen wir ab, welche Unterlagen benötigt werden. Wir prüfen Kundenverträge und Restlaufzeiten, Personalstruktur, laufende Verbindlichkeiten und Softwarestand — diskret, strukturiert und mit einem klaren Zeitplan.
Wir einigen uns auf einen fairen Kaufpreis und eine Übergabe, die zu Ihrer persönlichen Situation passt. Gemeinsam regeln wir Zeitraum, Einarbeitung und die Kommunikation mit Ihren Kunden und Mitarbeitenden. Der Vertragsabschluss erfolgt notariell.
Wir übernehmen den laufenden Betrieb und integrieren Unterlagen und Systeme. Dabei achten wir darauf, dass Ihre Mitarbeitenden und Kunden den Übergang so erleben, wie Sie ihn sich wünschen: persönlich, geordnet und verlässlich.
Erzählen Sie uns in einem ersten Gespräch, was Sie aufgebaut haben und was Ihnen für die Zukunft wichtig ist. Ihre Anfrage behandeln wir selbstverständlich vertraulich — auch gegenüber Ihren Mitarbeitenden und Kunden.
Ihr persönlicher Ansprechpartner. Rufen Sie an oder schreiben Sie und sprechen direkt mit der Geschäftsführung.